Lead Paid Acquisition

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Nous rejoindre dans l'équipe Marketing comme Lead Paid Acquisition  :

Shine recherche son·sa premier·e Lead Paid Acquisition pour coordonner ses canaux d'acquisition. En nous rejoignant, tu intégreras notre équipe marketing, composée de 13 personnes divisées en 4 pôles : Growth, Content, Partnership et PR.
Ta mission sera d'élaborer une stratégie, de la déployer et d'analyser les résultats des canaux d'acquisition payante. Tu superviseras l'action de nos deux agences partenaires et tu gèreras un budget marketing important en collaboration directe avec notre Head of Growth et Jean-Baptiste, notre CMO. 

Sur le court terme, tu aideras Shine à poursuivre son impact auprès de ses utilisateurs historiques, les travailleurs indépendants (100 000 aujourd'hui). Sur du plus long terme, tu auras un role clé pour la croissance de Shine et tu contribueras aux lancements de nouvelles offres et de nouveaux produits !

Tes missions :

  • Définition, implémentation et suivi hebdomadaire des canaux d'acquisition payants : facebook, youtube, search, display, LinkedIn, programmatic, tiktok, ...
  • Management des agences gérant les campagnes de Paid Acquisition
  • Mise en place des audiences, des goals des campagnes et des Tracking
  • Gestion du processus de création de nouvelles campagnes et de nouvelles "Ads" : copywriting, design créa, implémentation, ...
  • Mesurer l'impact des campagnes, lancer et mesure des AB test, proposer des axes d'amélioration et allouer les budgets adéquats
  • Proposer et implémenter des nouveaux canaux d'acquisition payants

 

Les qualités que nous recherchons : 

  • Tu as une expérience (+3 ans) sur un poste similaire dans une entreprise tech de premier plan, avec des budgets importants (>1M€)
  • Tu es issu·e du secteur BtoB et/ou BtoC
  • Tu as un esprit analytique et tu sais parfaitement analyser des montagnes de données et en sortir les bons insights
  • Tu es proactif·ve et aime mettre les mains dans le cambouis pour aider nos agences de manière opérationnelle,
  • Tu adhères aux valeurs et à la mission de Shine, 
  • Tu as une excellente communication interpersonnelle et tu aimes travailler en équipe !

Chez Shine, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e. Si tu as un handicap ou un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n'hésite pas à nous le signaler !

 

A propos de notre process de recrutement

- Un premier appel de 30 min avec Camille (Head of talent acquisition)
- Un entretien d'une heure avec Jean-Baptiste (CMO),
- Un entretien d'une heure avec Hakim (Head of growth)
- Un entretien culture pour discuter des valeurs qui sont importantes pour toi et de celles qui comptent pour nous,
- Une journée d'immersion où tu auras l'occasion d'en apprendre davantage sur la culture de Shine, rencontrer le maximum de personnes de l'équipe et te plonger dans nos outils et nos projets. L'objectif est de t'offrir un aperçu complet de ce que serait ton quotidien si tu nous rejoignais !

 

Quelques avantages à travailler chez Shine :

  • Salaire compétitif
  • Possibilité de télétravailler comme tu le souhaites
  • Un jour par mois pour travailler en dehors de Shine en tant que freelance ou bénévole
  • 10 à 12J de RTT par an
  • Pack sport : 300€ par an pour t'inscrire à la salle ou participer à des compétitions… Prend soin de toi !
  • Tickets-restaurants : 9,05 € /jour
  • Prise en charge de l’abonnement Spotify Premium parce que la musique, c’est la vie !
  • Prise en charge de 100% de la mutuelle pour toi, ton partenaire et tes enfants
  • Prise en charge de 50% du titre de transport + remboursement des km vélo



Additional information

  • Remote status

    Flexible remote

Nous répondons généralement sous 3 jours

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Département

Headquarters

Sentier
75002 Paris Itinéraire

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