✨ Nous rejoindre comme Délégué·e à la protection des données (DPO)

Avec l’obtention de notre agrément d’établissement de paiement et la forte croissance du nombre de nos client·es et collaborateur·rices, la protection des données est devenue notre priorité chez Shine.

Pour cela, nous cherchons à intégrer notre premier·ère DPO qui sera dédié·e au renforcement de la protection des données personnelles de nos client·es mais également de nos collaborateur·rices. Le rôle de notre futur·e DPO concilie une dimension opérationnelle et stratégique qui impacteront tous les pans de notre organisation. Tu auras un rôle majeur, celui de mettre en oeuvre le principe Privacy by Design au sein de l’entreprise.

En rejoignant Shine sur cette création de poste, tu intégreras le pôle Compliance et seras en relation directe avec Maud, notre Chief Compliance Officer. Au quotidien, tu seras au contact avec de nombreuses équipes en lien sur le sujet (Compliance, Data, Marketing, Product, Ops…).

✨ Tes missions

1. Définition et animation de la politique de protection des données personnelles

• Définir et suivre la stratégie, en lien avec la direction de Shine et le DPO du groupe Société Générale
• S'assurer que Shine est en conformité avec les exigences du régulateur (CNIL) et du groupe Société Générale
• Évaluer les risques encourus par chaque activité et mettre en place puis suivre la cartographie des risques
• Accompagner les équipes pour s’assurer que chaque nouveau projet est conforme à la politique et au principe Privacy by Design
• Rédiger la documentation nécessaire en lien avec notre politique de protection des données
• Mettre en place un plan d'action et de prévention en cas d'incident

2. Contrôle interne et reporting

• Participer au comité nouveaux produits et au comité des risques
• Mettre en place des dashboards et reporting en lien avec la politique de contrôle interne
• Administrer les registres de traitement des données personnelles
• Être le point de contact des audits externes (régulateur, groupe…)

3. Sensibilisation à la sécurité, suivi des formations et veille technologique

• Organiser des formations régulières et s'assurer que Shine et les collaborateur·trices respectent les meilleures pratiques en terme de protection des données personnelles
• Former des référent·es au sein des équipes pour garantir la bonne remontée de l’information et la responsabilisation de chaque collaborateur·rice

✨ Les qualités que nous recherchons

• Tu as au moins 3 ans d'expérience sur des problématiques liées à la protection des données personnelles, au sein d’un environnement réglementé (FinTech, banque, assurance…)
• Tu es autonome et du as déjà géré en solo des projets IT (notamment le Policy by Design)
• Tu es pédagogue et aimes partager tes connaissances et accompagner les collaborateur·rices à travers des formations ou des ateliers de sensibilisation
• Tu es force de proposition et d'innovation : tu es capable de répondre à une problématique en proposant des solutions alternatives, tout en ayant une bonne évaluation du risque associé
• Tu es à l'écoute, bon·ne communicant·e, capable de te remettre en question
• Tu es capable de communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit

✨ Quelques avantages à travailler chez Shine

• Une grille de salaire transparente qui prend en compte ton expérience et ton organisation personnelle (Niveau C ou D, colonne Compliance)
• 1 jour de freelancing par mois : l’occasion de se mettre dans la peau de nos client·es (avec un compte Shine premium offert !)
• Congé second parent de 8 semaines + 3 jours de congé enfant malade
• Mutuelle et RTT : une couverture santé à 100% et des RTT pour toutes et tous
• Travaille depuis nos bureaux parisiens ou depuis chez toi (en France et dans certains pays d'Europe) : Shine prend en charge un leasing d'ameublement pour bien t'installer à la maison ou un espace de coworking proche de chez toi
• Tickets restaurant : 9,05€ par jour pour tes déjeuners
• Budget culture de 275€ par an pour acheter des livres ou écouter de la musique
• Pack sport : 300€ par an pour prendre soin de toi
• Vélo + transport : participation aux frais de transport, sur strapontin ou piste cyclable
• 1% de prime vacances versé en juin

✨ Notre processus de recrutement

• Un premier appel avec Anne-Lucie, notre Talent Acquisition Specialist, pour apprendre à se connaître et t’en dire plus sur Shine (45')
• Un entretien en visio avec Maud, notre Chief Compliance Officer (30')
• Un entretien technique avec Pascal (45'), notre Director of Engineering et actuel DPO, ainsi qu'un entretien culture pour discuter des valeurs qui sont importantes pour toi et de celles qui comptent pour nous (45')
• Une journée d'immersion pour te permettre d’en apprendre plus sur la culture de Shine, rencontrer les équipes et te présenter plus en détail nos sujets techniques autour d'un business case