Engineering Manager - Banking
Nous répondons généralement sous 3 jours
LâEngineering chez Shine đ»
Chez Shine, nous construisons le compte pro qui change le quotidien bancaire et administratif des entrepreneur·ses (freelances, professions libĂ©rales, PME). Le marchĂ© de la FinTech est l'un des plus complexes, nous devons donc produire un code fiable, scalable et centrĂ© utilisateur pour assurer la meilleure expĂ©rience possible Ă notre communautĂ©, ainsi quâune architecture robuste pour pouvoir poursuivre notre croissance.
Nos 70 ingĂ©nieur·es sont rĂ©parti·es en 6 Ă©quipes, afin que chacun·e puisse avoir un maximum dâimpact et sâapproprier son pĂ©rimĂštre :
- Les 4 équipes Solutions développent les nouvelles fonctionnalités (acquisition de clients, expérience utilisateur, copilote administratif et sujets bancaires).
- L'équipe Platform s'occupe de toute la partie immergée (infrastructure Cloud, DevOps, Core APIs, outils pour les développeurs).
- L'équipe Data conçoit les pipelines de données (Data Engineering, Science & Analysis).
Chaque Ă©quipe Solutions comprend diffĂ©rentes squads composĂ©es en moyenne de 5 personnes, oĂč chacun·e travaille en tant que dĂ©veloppeur·se full stack, et collabore directement avec les Ă©quipes Product et Design.
En ce qui concerne notre stack, notre architecture est structurée en microservices et cloud functions, et nous utilisons React, React Native, Node.js, TypeScript, GraphQL, CircleCI, GitHub, Kibana, Docker et GCP.
Ton rĂŽle en tant que Engineering Manager dans l'Ă©quipe Banking đ
L'Ă©quipe Banking sâoccupe de nos services bancaires en dĂ©veloppant des fonctionnalitĂ©s impactantes pour simplifier la vie quotidienne de nos clients (virements instantanĂ©s, nouvelles offres de crĂ©dit, transferts internationaux, dĂ©pĂŽts en espĂšces, portefeuilles multiples, etc.).
Voici Ă quoi ressembleront tes missions :
- Recruter et encadrer une Ă©quipe de 3-5 personnes en adoptant un rĂŽle de mentor.
- Collaborer avec des Ă©quipes transverses pour identifier et prioriser les initiatives de dĂ©veloppement, et guider la mise en Ćuvre de nouvelles fonctionnalitĂ©s.
- Guider l'équipe dans son développement de carriÚre et son épanouissement personnel.
- Participer à la rédaction de la roadmap et assurer le deliver on time en collaboration avec l'équipe Product.
- Créer un code fiable et cohérent pour assurer notre évolutivité technique et avoir un fort impact sur l'architecture de Shine en proposant de nouvelles implémentations.
Ton temps sera partagé entre le management de ton équipe (50%) et le développement (50%).
Ă propos de toi đ€
- Tu as de lâexpĂ©rience (3 ans +) dans un environnement JavaScript/TypeScript.
- Tu as de solides connaissances en termes de mise en place de bonnes pratiques liĂ©es au code et Ă lâarchitecture.
- Tu as dĂ©jĂ managĂ© une Ă©quipe, en veillant Ă la faire grandir tout en assurant son bien-ĂȘtre.
- Tu as pour ambition dâĂȘtre un·e mentor humble et digne de confiance pour l'Ă©quipe, toujours prĂȘt·e Ă transmettre tes connaissances.
- Tu es capable de traiter plusieurs sujets en parallĂšle tout en sachant ĂȘtre rĂ©actif·ve face Ă des sujets urgents soudains.
- Tu favorises une collaboration efficace entre les membres de ton Ă©quipe, et tu es capable de rendre tes sujets accessibles aux populations non-tech.
- Tu sais faire des feedback clairs et actionnables, toujours avec empathie
- Tu parles l'anglais couramment (car tu rejoindras une Ă©quipe multiculturelle).
- Tu te reconnais dans les valeurs de Shine et est intĂ©ressé·e par le produit đ
- Bonus: Tu as une expérience dans un environnement réglementé (FinTech, banque en ligne...).
Chez Shine, nous avons Ă cĆur de favoriser l'inclusion au sein des Ă©quipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e. Si tu as un handicap ou un besoin particulier qui nĂ©cessite un arrangement spĂ©cifique, n'hĂ©site pas Ă nous le signaler !
Notre process de recrutement đ
1ïžâŁ Un premier appel de 45â avec AnnaĂŻg (Talent Acquisition Specialist), pour faire connaissance et tâen dire plus sur Shine.
2ïžâŁ Un Ă©change de 60' avec Thomas (Director of Engineering), Ă propos de tes expĂ©riences tech et du poste que nous proposons.
3ïžâŁ Un exercice en peer-programming de 60' pour tester tes connaissances sur JavaScript.
4ïžâŁ Une Ă©tude de cas Ă faire Ă la maison suivi d'une restitution, pour te plonger dans lâenvironnement technique de Shine.
5ïžâŁ Une demi-journĂ©e d'immersion pour mieux comprendre la culture de Shine et rencontrer l'Ă©quipe au complet.
Â
DĂ©couvre ton futur package et tes avantages ! đâš
Pour ce rÎle, nous sommes ouvert·es à recruter au niveau E (à définir en fonction des tests techniques).
- DĂ©partement
- Engineering
- Poste
- Engineering Manager
- Localisations
- SiĂšge (Paris), Remote (France)
Quelques avantages Ă travailler chez Shine
-
đ©âđ» 1 jour de freelancing par mois : Lâoccasion de se mettre dans la peau de nos client·es (avec un compte Shine Plus offert !)
-
đȘ CongĂ© second parent de 8 semaines + 3 jours de congĂ© enfant malade
-
đ Mutuelle : Une couverture santĂ© Ă 100 % pour ta famille et toi
-
đ Travaille depuis nos bureaux parisiens ou depuis chez toi (partout en France) : Shine prend en charge un leasing d'ameublement pour bien t'installer Ă la maison ou un espace de coworking proche de chez toi
-
đ± Tickets restaurant : 9,05 ⏠par jour pour tes dĂ©jeuners
-
đ¶ Budget culture de 275⏠par an pour acheter des livres ou Ă©couter de la musique
-
đ€ž Pack sport : 300 ⏠par an pour prendre soin de toi
-
đŽââïž VĂ©lo + transport : Participation aux frais de transport, sur strapontin ou piste cyclable (Shine rembourse les kilomĂštres faits en vĂ©lo !)
-
âïž 8 Ă 10 jours de RTT par an pour toutes et tous
-
đ Prime vacances versĂ©e en Juin (â 500âŹ)
Engineering Manager - Banking
Téléchargement du formulaire de candidature
Vous travaillez déjà chez Shine ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collĂšgue.