Rejoins l'aventure Shine !
Le projet de Shine
Shine simplifie le quotidien des indépendant·e·s et petites entreprises pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leur réussite. ✨
Nous développons un compte pro responsable, qui propose des services en ligne et un véritable copilote administratif. Notre objectif est de simplifier l'expérience bancaire et administrative des indépendant·es, grâce à un équilibre entre service en ligne et accompagnement humain. Les entrepreneur·es peuvent se reposer sur une équipe d'expert·es disponibles sept jours sur sept pour répondre à toutes leurs interrogations administratives et sur une application et des fonctionnalités innovantes :
- un compte pro 100% en ligne, avec une application simple et intuitive, pour gérer simplement leur activité
- un copilote administratif, pour les accompagner de la création de leur entreprise à la gestion quotidienne
- des assurances inédites, pour protéger les indépendants, leur matériel et leur activité
Au-delà de cette mission, nous aspirons en tant qu’entreprise à avoir un impact social et écologique positif. Nous avons à cœur de favoriser la diversité et l’inclusion au sein des équipes ainsi qu’au sein de notre communauté. Nous avons d'ailleurs reçu le label B-Corp, qui reconnait les entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées.
Enfin, nous faisons parti du mouvement 1% pour la planète : nous reversons donc 1% de notre chiffre d'affaires annuel à des associations environnementales.
✨Notre équipe
130 employés-
Bruno Paccini VP Product
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Nathalie Coupé Onboarding & KYC Manager
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JB Perrin People Operations Manager
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Hakim Zerhouni Head of growth
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Pascal Delange Lead data engineer
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Marcus Lehembre Head of Operations
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Mathias Ly Talent Acquisition Specialist
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Youri Gaucher-Cazalis Team Lead Customer Growth
Les valeurs importantes pour nous
La solidarité est le ciment du travail d’équipe : nous n’hésitons jamais à nous retrousser les manches pour aider un membre de l’équipe ou un client.
Pas de confiance sans honnêteté ! Nous veillons à ce que nos feedbacks soient complets et constructifs, et à toujours être transparents avec nos utilisateurs.
Nous sommes convaincus que tout est possible si nous nous y attelons ensemble, mais nous restons conscients du chemin qui reste en permanence à parcourir. “It’s always day one !”
Nous portons une attention extrême aux détails. Nous nous voyons un peu comme des artisans, qui mettent leur passion et leur expertise au service de leurs clients.
Quelques avantages à travailler chez Shine
La parole des personnes qui travaillent avec nous ✨
La transparence des salaires
Chez Shine, nous sommes persuadé·es des bénéfices d'une grille des salaires publique pour assurer une équité à nos candidat·es. Nous avons alors choisi de communiquer ce que nous pensons être le bon niveau de salaire pour chacun de nos métiers. En interne, notre grille permet de donner un cadre à la politique de rémunération et d'assurer une ambiance plus saine entre management et salarié·es ainsi que dans les équipes.
La rémunération d'un collaborateur chez Shine se construit selon 4 critères :
Tout d’abord, et de manière assez classique, nous avons inclus un tableau avec une entrée “métier” pour chaque pôle, et une entrée “niveau” allant de débutant à expert/inspirateur.
Il s’agit d’un bonus d’ancienneté qui se distingue des modèles classiques puisqu’il s’agit d’ancienneté dans la vie active et non uniquement au sein de Shine.
Nous considérons qu’en tant qu’entreprise, nous avons une responsabilité sociale. La solidarité fait partie de nos valeurs et il nous semble important d’aider nos employé·e·s à prendre soin de leurs proches.
Nous ajoutons à ce montant une prime fixe de 3500€ pour les personnes habitant en région parisienne et se rendant dans nos bureaux.
Les personnes en 100% télétravail ne touchent pas cette prime : Shine rembourse leurs trajets mensuels pour venir au siège et finance également une place en coworking à côté de leur domicile.
🤓 En pratique : Une personne qui postule à un rôle niveau E en Growth (58 500€), ayant 8 ans d'expérience (10% = 5 850€), ayant 2 enfants (5 000€) résident à Paris (3 500€) sera positionnée sur un salaire de 72 850€ chez Shine.
