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A propos de nous

Shine simplifie le quotidien des indépendant·e·s et petites entreprises pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leur réussite. ✨

Nous sommes une banque responsable, qui propose un compte pro 100% en ligne et un véritable copilote administratif. Nos utilisateurs peuvent se reposer sur un accompagnement par notre équipe d'expert·e·s, ainsi que sur une application et des fonctionnalités innovantes :

  • un compte pro 100% en ligne, avec une application simple et intuitive, pour gérer simplement leur activité
  • un copilote administratif, pour les accompagner de la création de leur entreprise à la gestion quotidienne
  • des assurances inédites, pour protéger les indépendants, leur matériel et leur activité

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Au-delà de cette mission, nous aspirons en tant qu’entreprise à avoir un impact social et écologique positif. Nous avons à cœur de favoriser la diversité et l’inclusion au sein des équipes ainsi qu’au sein de notre communauté. Nous avons d'ailleurs reçu le label B-Corp, qui reconnait les entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées. 

Enfin, nous faisons parti du mouvement 1% pour la planète : nous reversons donc 1% de notre chiffre d'affaires annuel à des associations environnementales.

                               Visite notre blog pour en savoir plus !

🔎 le nombre de personnes à bord
🔎 la parité de nos équipes
🔎 les métiers chez Shine

Les valeurs importantes pour nous

La parole des personnes qui travaillent avec nous ✨

"J'ai rarement travaillé au sein d'une équipe aussi bienveillante et soudée : l'entraide est au cœur du travail ! Mes collègues sont autant brillants que humbles. J'apprécie tout particulièrement l'attention au travail bien fait et à l'éthique, qui est assez rare dans les startups. Les décisions sont prises de la manière la plus collégiale possible, avec le plus de transparence possible. L'organisation du travail est flexible, on accorde beaucoup de confiance dès le premier jour ! "
" Shine est une startup incroyable où malgré un onboarding en confinement j'ai reçu un accueil extraordinaire. La bienveillance est omni-présente. Les collègues sont tous très compétents et même s'il y a des objectifs, il n'y a pas de micro-management ou de pression malsaine. Il est possible de prendre des jours de freelancing ou bénévolat en plus des jours de congés et RTT qui est une vraie aubaine pour pouvoir se consacrer à une cause qui nous tient à coeur en sacrifiant un peu moins ses we. Le rachat par la société générale se fait à peine sentir. Il faisait parti des conditions que Shine garde de l'indépendance et c'est le cas. Une société qui brille. "
"Ce que j'aime chez Shine : Nous construisons un produit qui aide réellement les gens, La culture d'entreprise permet à chacun d'entre nous de lutter à la fois professionnellement et personnellement, On nous donne l'occasion de faire preuve de leadership: si nous pensons que quelque chose doit être amélioré, la direction est ouverte à la discussion et prêt à entendre notre suggestion, La solidarité est un élément clé de l'entreprise: chacun est prêt à aider les autres lorsqu'ils rencontrent des difficultés."

Quelques avantages à rejoindre l'équipe Shine

Une grille de salaires attractive et transparente
La possibilité de télétravailler comme tu le souhaites
Un jour par mois offert pour travailler en dehors de Shine en tant que freelance ou bénévole
Une couverture santé à 100% pour ta famille et toi
Un congé second parent de 5 semaines
Un pack sport de 300€ par an et le remboursement des kilomètres vélo
9,05 € de tickets restaurant par jour
La prise en charge des abonnements Spotify Premium et Blinklist
8 à 10 jours de RTT par an pour toutes et tous !
Tu n'as pas trouvé l'offre de tes rêves ? Connecte-toi 🙂

La transparence des salaires

Chez Shine, nous sommes persuadé·es des bénéfices d'une grille des salaires publique pour assurer une équité à nos candidat·es. Nous avons alors choisi de communiquer ce que nous pensons être le bon niveau de salaire pour chacun de nos métiers. En interne, notre grille permet de donner un cadre à la politique de rémunération et d'assurer une ambiance plus saine entre management et salarié·es ainsi que dans les équipes.

Comment est construite notre grille des salaires ?

1. Une classification par métier

Tout d’abord, et de manière assez classique, nous avons inclus un tableau avec une entrée “métier” pour chaque pôle, et une entrée “niveau” allant de débutant à expert/inspirateur.

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2. Un bonus d'ancienneté dans la vie active

Il s’agit d’un bonus d’ancienneté qui se distingue des modèles classiques puisqu’il s’agit d’ancienneté dans la vie active et non uniquement au sein de Shine.

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3. Un bonus "personne à charge"

Nous considérons qu’en tant qu’entreprise, nous avons une responsabilité sociale. La solidarité fait partie de nos valeurs et il nous semble important d’aider nos employé·e·s à prendre soin de leurs proches.

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4. Une prime parisienne

Nous ajoutons à ce montant une prime fixe de 3500€ pour les personnes habitant en région parisienne et se rendant dans nos bureaux. Les personnes en 100% télétravail ne touchent pas cette prime : Shine rembourse leurs trajets mensuels pour venir au siège et finance également une place en coworking.

 

🤓 En pratique : Une personne qui postule à un role niveau E en Growth (58500€), ayant 8 ans d'expérience (10% = 5850€), ayant 2 enfants (5000€) résident à Paris (3500€) sera positionnée sur un salaire de 72850€ chez Shine.

Headquarters

Sentier
75002 Paris Itinéraire

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