Salaires et avantages chez Shine ✨
La transparence des salaires
Chez Shine, nous sommes persuadé·es des bénéfices d'une grille des salaires publique pour assurer une équité à nos candidat·es. Nous avons alors choisi de communiquer ce que nous pensons être le bon niveau de salaire pour chacun de nos métiers. En interne, notre grille permet de donner un cadre à la politique de rémunération et d'assurer une ambiance plus saine entre management et salarié·es ainsi que dans les équipes.
La rémunération fixe chez Shine se construit selon 4 critères :
1. Une classification par métier
Tout d’abord, et de manière assez classique, nous avons inclus un tableau avec une entrée “métier” pour chaque pôle, et une entrée “niveau” allant de débutant à expert/inspirateur.
2. Un bonus d'ancienneté dans la vie active
Il s’agit d’un bonus d’ancienneté qui se distingue des modèles classiques puisqu’il s’agit d’ancienneté dans la vie active et non uniquement au sein de Shine.
3. Un bonus "personne à charge"
Nous considérons qu’en tant qu’entreprise, nous avons une responsabilité sociale. La solidarité fait partie de nos valeurs et il nous semble important d’aider nos employé·e·s à prendre soin de leurs proches.
4. Une prime parisienne
Nous ajoutons à ce montant une prime fixe de 3500€ pour les personnes habitant en région parisienne et se rendant dans nos bureaux.
Les personnes en 100% télétravail ne touchent pas cette prime : Shine rembourse leurs trajets mensuels pour venir au siège et finance également une place en coworking à côté de leur domicile.
🤓 En pratique : Une personne qui postule à un rôle niveau C en Talent Acquisition (46500€), ayant 8 ans d'expérience (10% = 4650€), ayant 2 enfants (5 000€) résident à Paris (3 500€) sera positionnée sur un salaire de 59650€ chez Shine.
Plus d'information sur notre démarche de transparence des salaires sur notre blog !
Quelques avantages à travailler chez Shine
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👩💻 1 jour de freelancing par mois : L’occasion de se mettre dans la peau de nos client·es (avec un compte premium offert !)
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👪 Congé second parent de 8 semaines + 3 jours de congé enfant malade
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💚 Mutuelle : Une couverture santé à 100 % pour ta famille et toi
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🌏 Travaille depuis nos bureaux parisiens ou depuis chez toi (en France et dans certains pays d'Europe) : Shine prend en charge un leasing d'ameublement pour bien t'installer à la maison ou un espace de coworking proche de chez toi
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🍱 Tickets restaurant : 9,05 € par jour pour tes déjeuners
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🎶 Budget culture de 275€ par an pour acheter des livres ou écouter de la musique
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🤸 Pack sport : 300 € par an pour prendre soin de toi
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🚴♂️ Vélo + transport : Participation aux frais de transport, sur strapontin ou piste cyclable (Shine rembourse les kilomètres faits en vélo !)
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☀️ 8 à 10 jours de RTT par an pour toutes et tous
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🏝 1% de prime vacances versé en Juin